مطلب خواندنی روز چهارشنبه 25 مرداد 96

ترفندهایی برای بازگشت به شغل قبلی

مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد

منبع روزنامه دنیای اقتصاد

خلاصه مطلب: ایده کارمندان بومرنگی (boomerang employees)- کارمندانی که داوطلبانه شغل‌شان را در یک سازمان ترک می‌کنند و سپس بعدا مجددا به همان سازمان می‌پیوندند- از سوی مدیران استخدام و در میان نیروی کار با پذیرش بیشتر و بیشتری روبه‌رو می‌شود. اگر شما یکی از این کارمندان هستید، چگونه باید بازگشت خود را مدیریت کنید؟ بهترین راه برای بازگشت به گروهی که مدتی در آن غایب بوده‌اید، چیست؟ آیا تلاش می‌کنید تا در جایی که در آن متوقف شده‌اید، دوباره شروع کنید؟ به بقیه در مورد اینکه چرا اول شرکت را ترک کردید و چرا اکنون می‌خواهید برگردید چه می‌گویید؟

خودتان را دوباره معرفی کنید

مثبت فکر کنید

حول شرکت شبکه‌سازی کنید

خودتان را همگام کنید