ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
عناصر حیاتی چهارگانه سازمانها
منبع : روزنامه دنیای اقتصاد
پرویز نصرتی کردکندی
خلاصه : مدیران بهطور روزمره با چالشهای متفاوتی روبهرو هستند و در عین حال فرصتهای رشد نیز برای سازمانهای آنها وجود دارد. ولی برای نیل به آن باید ابتدا اهداف واضح و روشنی در کسبوکار وجود داشته باشد که بسیار کارساز است. البته دل خوش کردن به اهداف نمیتواند به تنهایی موفقیت شما را تضمین کند. برای موفق شدن داشتن برنامه لازم است و زمانی قابلیت تعمیم پیدا میکند که سازوکارهای مناسب دیگری نیز همراه برنامه وجود داشته باشد. به تجربه ثابت شده است وجود چهار عنصر در سازمان ستونهای اصلی چنین سازوکار و رویکردی هستند
#استراتژی بدون اجرا
شماره تماس : 09122753182