عوامل درون سازمانی موثر بر صادرات
در زمانی که این یادداشت تهیه می گردید تمرکز بر صنعت غذا بوده ؛ اما در طی سالیان فعالیت در صنایع مختلف ایرانی و مشاوره به شرکتهای خارجی ( در ورود کالا به بازار خاور میانه و یا تبادل کشورهای اروپائی و ..) به این نتیجه رسیدم که در صورتی که کارفرآینان قصد شروع فعالیت در حوزه صادرات را دارند بایستی حداقل تعداد سوالاتی از مجموعه خود داشته باشند که در زیر به اندکی از آنها اشاره شده است :
- ساختار سازمانی خود را تشریح کنید؟
- جریان ایجاد فروش صادراتشان را تشریح کنید؟
- از چه تخصصهایی در سازمان خود بهرهمند هستید؟
- پبشینه و تجارب کاری مدیریت سازمان چیست؟
- آیا سازمان اهمیتی به تحقیقات بازار بینالملل میدهد؟
- توان بازرگانی شرکت به چه میزان است؟
- نحوه زنجیره تامین شرکت چگونه است؟ آیا تولیدکننده هستید؟ یا تولیدکننده واسطه دارید و نحوه قرارداد فیمابین چگونه است؟
- آیا نگرش استراتژیک مالی همسو با فعالیت صادرات ایجاد شده است ؟
ادامه مطلب
لطفا کانالهای ما را به دوستان خود معرفی نمایید :
mahdikhalili.blogsky.com
دیجیکالا#
چرا زنان خودشان را کارآفرین تصور نمیکنند؟
منبع : دنیای اقتصاد
خلاصه : برای بسیاری از آمریکاییها، شروع کسبوکار خود یعنی «ریسک کردن، سخت کار کردن و پولدار شدن». اما چرا اکثر زنان این کار را انجام نمیدهند؟ زنان باوجود اینکه نیمی از نیروی کار را تشکیل میدهند، تنها مالک 36 درصد از شرکتها در ایالات متحده هستند. طبق مقاله جدیدی که از سوی محققان دانشگاه هاروارد ارائه شده است، زنان در بخش تکنولوژی، مالک کمتر از 10 درصد استارتآپها هستند. طبق این تحقیق، دلیل این امر این است که افراد با تجربه به افرادی مانند خودشان پول و مشاوره میدهند؛ درحالیکه کسانی که تازه کارشان را شروع میکنند کاری را انجام میدهند که از افرادی مانند خودشان میبینند. به عبارت دیگر، همه ما در حباب زندگی میکنیم- نه فقط در سیاست یا دوستیهایمان، بلکه در مشاغلمان نیز چنین هستیم- و اینها ایدههایی که میسازیم را شکل میدهند. دانشمندان حوزه اجتماعی این پدیده را هوموفیلی (homophily) یا دوست داشتن افراد مشابه مینامند.
لطفا کانال ارتباطی ما را به دوستان خود معرفی فرمائید :
#کردستان عراق
#داعش
# سوریه
#کره شمالی
#دونالد ترامپ
#مسعود بارزانی
#سردار قاسم سلیمانی
#سهام عدالت