ترفندهایی برای بازگشت به شغل قبلی
مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
منبع روزنامه دنیای اقتصاد
خلاصه مطلب: ایده کارمندان بومرنگی (boomerang employees)- کارمندانی که داوطلبانه شغلشان را در یک سازمان ترک میکنند و سپس بعدا مجددا به همان سازمان میپیوندند- از سوی مدیران استخدام و در میان نیروی کار با پذیرش بیشتر و بیشتری روبهرو میشود. اگر شما یکی از این کارمندان هستید، چگونه باید بازگشت خود را مدیریت کنید؟ بهترین راه برای بازگشت به گروهی که مدتی در آن غایب بودهاید، چیست؟ آیا تلاش میکنید تا در جایی که در آن متوقف شدهاید، دوباره شروع کنید؟ به بقیه در مورد اینکه چرا اول شرکت را ترک کردید و چرا اکنون میخواهید برگردید چه میگویید؟
خودتان را دوباره معرفی کنید
مثبت فکر کنید
حول شرکت شبکهسازی کنید
خودتان را همگام کنید
بازاریابی برندینگ توسعه بازار صادرات
آموزش در محل دوره ، کارگاه ، سمینار و همایش
بیش از 17 سال تجربه اجرائی همکاری با شرکتهای ایرانی و خارجی
مدیریت مهدی خلیلی ا شماره تماس 09122753182
در این گزارش ، بطور بسیار جزئی به بخشی از اشتباهاتی که شرکتها و سازمان و مدیران در
خصوص فعالیت های تبلیغاتی و بازاریابی در طی بحران رکود و سایر دورانهای اقتصادی
بطور معمول انجام می دهد ، اشاره دارد .
لطفا جهت دریافت اصل فایل اینجا را کلیک فرمائید .
مهدی خلیلی
09122753182
این گزارش بصورت مختصر بیان کننده روند صادرات برخی از گروه محصولات غذائی
طی سالهای گذشته بوده که برحسب میزان ریال صادرات صورت گرفته شده کشورهای
هدف این گروه محصولات در فازهای مقدماتی نیز بیان شدند.
لطفا جهت دریافت اصل فایل اینجا را کلیک فرمائید .
مهدی خلیلی
099122753182