ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 |
این مثال ها تأثیر شخصیت های مختلف (و سبک های چانه زنی) را در میز مذاکره نشان می دهد.
بیشتر توصیه های مذاکره ای که می یابید بر اشتباهاتی است که همه ما مرتکب می شویم. اما تفاوت های فردی در شخصیت، هوش و دیدگاه نیز می تواند بر مذاکرات شما تأثیر بگذارد.
آیا تفاوت های فردی نیز در مذاکره اهمیت دارد و اگر چنین است، چگونه انجام می شود؟ در این مقاله، تحقیقات نوظهوری را بررسی میکنیم که ویژگیهای فردی را به نتایج مذاکره مرتبط میکند و راههایی را پیشنهاد میکند که میتوانید از این دانش برای بهبود روابط و نتایج خود استفاده کنید.
ادامه مطلب ...آموزش و مربی گری حرفه ای و عملیاتی فروش سازمانی و ارگان ها و فروش صادراتی
این دوره ها بصورت مهارت محور برگزار می گردد.
مهدی خلیلی با بیش از 17 سال در حوزه فروش صادراتی و سازمان ها و ارگان ها و فروش تلفنی
آموزش به مدیران عامل ، معاونت های فروش و بازاریابی ، مدیران فروش و کارشناسان فروش و بازاریابی و علاقمندان به فروش سازمان ها و ارگانها و فروش تلفنی حرفه ای و صادرات .